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| National Advocacy for Rights of Innocent - NARI |
Visione
Diritti e giustizia per tutti, in particolare per le donne e i bambini che portano alla società il potere, perché ognuno goda la propria vita in pace e prosperità.
Missione
Rafforzare le comunità vulnerabili attraverso la loro partecipazione attiva e il sostegno sociale e culturale in particolare i diritti di donne e bambini per la salvaguardia dei loro diritti, contribuire a una società giusta.
Valori
I valori di NARI Fondazione riflettono le migliori pratiche di:
Rispetto e dignità umana
Onestà e integrità
Porre fine alla violenza contro le donne
Pace - Armonia
Diritti e giustizia per tutti, in particolare per le donne e i bambini che portano alla società il potere, perché ognuno goda la propria vita in pace e prosperità.
Missione
Rafforzare le comunità vulnerabili attraverso la loro partecipazione attiva e il sostegno sociale e culturale in particolare i diritti di donne e bambini per la salvaguardia dei loro diritti, contribuire a una società giusta.
Valori
I valori di NARI Fondazione riflettono le migliori pratiche di:
Rispetto e dignità umana
Onestà e integrità
Porre fine alla violenza contro le donne
Pace - Armonia
Sensibilità di genere
Trasparenza e responsabilità
Impegno e dedizione
Trasparenza e responsabilità
Impegno e dedizione
Obiettivi
Integrare e promuovere l'educazione ai diritti civili e umani a tutti i livelli attraverso il sostegno, la creazione di capacità e di sensibilizzazione in diverse sezioni della società, tra cui donne, bambini, minoranze e dei giovani.
Empowerment delle donne attraverso l'aumento della loro partecipazione alle attività economiche e al processo decisionale, garantendo l'accesso alle risorse e il controllo sulle attività di sussistenza.
Migliorare le condizioni di salute delle donne povere e bambini in comunità svantaggiate attraverso il rafforzamento delle strutture sanitarie esistenti e la partecipazione della comunità.
Lottare per garantire alla madre e al bambino strutture sanitarie di base che portano alla madre sana e alla nazione sana.
Garantire la qualità dell'istruzione per tutti, soprattutto per le ragazze nelle società diseredate come un diritto fondamentale e pre-requisito per l'empowerment delle donne.
Promuovere e fornire formazione qualitativa e quantitativa indipendentemente dalla discriminazione di genere, setta, religione, casta o credo, lingua o colore.
Mobilitare ogni individuo e, in generale, tutta una società per quanto riguarda i diritti delle donne, la sensibilizzazione di genere e le pari opportunità per entrambi i sessi in tutti i campi della vita e di fornire tutti i diritti fondamentali.
Organizzare diverse attività sociali per le donne e per i diritti del bambino, per sviluppare l'etica e il rispetto per le donne nelle società moderne e svantaggiate.
Governance
NARI Fondazione crede in un governo democratico per garantire la partecipazione di tutte le parti interessate nel processo di sviluppo.
Leadership organizzativa
La leadership organizzativa si compone di seguenti comitati a guardare dopo le attività organizzative e di prendere decisioni strategiche in linea con la visione e gli obiettivi.
Integrare e promuovere l'educazione ai diritti civili e umani a tutti i livelli attraverso il sostegno, la creazione di capacità e di sensibilizzazione in diverse sezioni della società, tra cui donne, bambini, minoranze e dei giovani.
Empowerment delle donne attraverso l'aumento della loro partecipazione alle attività economiche e al processo decisionale, garantendo l'accesso alle risorse e il controllo sulle attività di sussistenza.
Migliorare le condizioni di salute delle donne povere e bambini in comunità svantaggiate attraverso il rafforzamento delle strutture sanitarie esistenti e la partecipazione della comunità.
Lottare per garantire alla madre e al bambino strutture sanitarie di base che portano alla madre sana e alla nazione sana.
Garantire la qualità dell'istruzione per tutti, soprattutto per le ragazze nelle società diseredate come un diritto fondamentale e pre-requisito per l'empowerment delle donne.
Promuovere e fornire formazione qualitativa e quantitativa indipendentemente dalla discriminazione di genere, setta, religione, casta o credo, lingua o colore.
Mobilitare ogni individuo e, in generale, tutta una società per quanto riguarda i diritti delle donne, la sensibilizzazione di genere e le pari opportunità per entrambi i sessi in tutti i campi della vita e di fornire tutti i diritti fondamentali.
Organizzare diverse attività sociali per le donne e per i diritti del bambino, per sviluppare l'etica e il rispetto per le donne nelle società moderne e svantaggiate.
Governance
NARI Fondazione crede in un governo democratico per garantire la partecipazione di tutte le parti interessate nel processo di sviluppo.
Leadership organizzativa
La leadership organizzativa si compone di seguenti comitati a guardare dopo le attività organizzative e di prendere decisioni strategiche in linea con la visione e gli obiettivi.
Corpo Generale
Si sono costituiti da membri generali dell'organizzazione e ci sono 10 membri registrati legali. Questo corpo complessivo bada alle attività organizzative attraverso l'elezione del comitato esecutivo per l'amministrazione dell'organizzazione. Questo corpo approva anche l'appartenenza alla organizzazione, approva il piano strategico e altre questioni legali.
Comitato esecutivo
Si compone di 7 membri eletti, ed è responsabile dell'amministrazione generale della organizzazione, coordinamento e messa in rete, ricerca e sviluppo. Questo Comitato riferisce al corpo generale sotto la guida del presidente.
Comitato Tecnico Consultivo
Technical Advisory Board composto da esperti di diverse professioni e campi. Questo comitato fornisce assistenza tecnica e linee guida per l'organizzazione per fare il suo lavoro e per il funzionamento efficace ed efficiente. Questo comitato lavora in parallelo con CE.
Unità di attuazione del programma
L'unità di attuazione del programma è responsabile per l'attuazione delle attività organizzative nelle comunità sotto la guida del direttore esecutivo, che riferisce del Comitato Esecutivo. PIU è composto da esperti qualificati e professionali nei loro rispettivi campi. PIU è suddiviso in diversi reparti per intraprendere programmi e attività di supporto.
Unità di attuazione del programma
Il monitoraggio, la valutazione, la responsabilità e l'apprendimento Dipartimento -MEAL
MEAL è il reparto di base in termini di progettazione del progetto e dello sviluppo di quadri logici per le attività. E' responsabile di intraprendere ricerche per valutare le esigenze della comunità e lo sviluppo di nuovi progetti in consultazione e la partecipazione dei soggetti interessati. Si sviluppa in quadri di monitoraggio e valutazione per fornire efficacia ed efficienza dei progetti.
Dipartimento per lo Sviluppo delle Risorse Umane
Il dipartimento di HRD è responsabile per lo sviluppo delle risorse umane, che comprende lo sviluppo di capacità di dipendenti, la motivazione e la professionalità.
Dipartimento per la Pubblicazione e la Communication
PCD è responsabile per la generazione di report di organizzazione puntuale come specificato. Crea legami e di networking con i media, le comunità e le altre parti interessate a commercializzare attività organizzative. Esso opera sotto la supervisione del direttore esecutivo.
Fund Raising Department
Le sue opere sono sotto la supervisione del direttore esecutivo ed è responsabile per la raccolta di fondi per le attività organizzative. Mantiene i collegamenti con i donatori, aziende corporate, e filantropi per sostenere le attività della fondazione NARI. Funziona anche come ponte tra i donatori e le comunità.
Dipartimento dell'amministrazione generale
GAD si compone di Finanza, Amministrazione e Logistica. Tali servizi facilitano e sostengono le attività organizzative come per le procedure operative. GAD opera sotto la diretta supervisione del direttore esecutivo.
NARI Programmi della Fondazione
Struttura organizzativa della Fondazione NARI
organigramma
NARI Fondazione Partners
United Nation Trust Fund to End Violence Against Women
Insaf Network Pakistan (INP)
Shirkat Gah-Women’s Resource Center
Sindh Development Society-SDS/ WE CAN Pakistan
Girls Not Brides
Pakistan Coalition For Education (PCE)
Coalition for Tobacco Control (CTC-Pakistan)
World Vision Pakistan
Scaling Up Nutrition, SUN-CSA, Pakistan
Sindh Community Foundation-SCF
Strengthening Participatory Organization-SPO
The Pakistan Institute of Labor Education & Research (PILER)
The Change Organization (TCO)
Collation Against Child Labor in Pakistan-CACL Pakistan
District Support Group (Advocacy For Article 25-A)
People’s Peace Alliance (ASR-Lahore)
Pakistan Rural Support Program-PRSP
Women Development Department –WDD
Social Welfare Department Government Of Sindh
NHN Sindh Chapter
Peace & Justice Network Pakistan
Le strategie future di NARI Fondazione
NARI
FONDAZIONE sviluppa le proprie strategie, ogni cinque anni, in linea
con i bisogni e le esigenze delle comunità e aggiornamenti come e quando
necessario. NARI Fondazione ha formulato le sue strategie future per
2013-2018 per servire le comunità.
1. Advocacy e consapevolezza per l'emancipazione delle donne e l'assistenza per i diritti dei bambini, a livello comunitario attenzione allo sviluppo di genere.
2. Migliorare l'istruzione delle ragazze e ridurre il tasso di abbandono delle ragazze dal livello primario nelle comunità rurali del Sindh.
3. Women Empowerment per migliorare le vite di donne povere e le comunità a basso reddito attraverso l'analisi della catena del valore in agricoltura e attività artigianali nelle aree rurali e periurbane o Sindh con particolare attenzione alle aree colpite dall'alluvione.
4. Sviluppare la leadership nei giovani attraverso la creazione di capacità e di impegnarsi in attività di apprendimento come scambio giovanile, esposizione visite corsi di formazione e la formazione di donne / ragazze gruppi giovanili nelle zone rurali del basso Sindh.
5. Migliorare il sistema di istruzione per l'istruzione di qualità attraverso corsi di formazione degli insegnanti, che incorporano la tecnologia arricchendone gli approcci e aumentando l'iscrizione nelle scuole primarie nelle zone colpite dall'alluvione nel Sindh.
6. Estensione dei servizi del centro di assistenza sanitaria primaria. Promozione Salute e assistenza di madre-bambino.
7. Rafforzamento delle capacità organizzativa in termini di risorse umane su moderni approcci arricchiti di tecnologie.
ATTIVITA' RECENTI1. Advocacy e consapevolezza per l'emancipazione delle donne e l'assistenza per i diritti dei bambini, a livello comunitario attenzione allo sviluppo di genere.
2. Migliorare l'istruzione delle ragazze e ridurre il tasso di abbandono delle ragazze dal livello primario nelle comunità rurali del Sindh.
3. Women Empowerment per migliorare le vite di donne povere e le comunità a basso reddito attraverso l'analisi della catena del valore in agricoltura e attività artigianali nelle aree rurali e periurbane o Sindh con particolare attenzione alle aree colpite dall'alluvione.
4. Sviluppare la leadership nei giovani attraverso la creazione di capacità e di impegnarsi in attività di apprendimento come scambio giovanile, esposizione visite corsi di formazione e la formazione di donne / ragazze gruppi giovanili nelle zone rurali del basso Sindh.
5. Migliorare il sistema di istruzione per l'istruzione di qualità attraverso corsi di formazione degli insegnanti, che incorporano la tecnologia arricchendone gli approcci e aumentando l'iscrizione nelle scuole primarie nelle zone colpite dall'alluvione nel Sindh.
6. Estensione dei servizi del centro di assistenza sanitaria primaria. Promozione Salute e assistenza di madre-bambino.
7. Rafforzamento delle capacità organizzativa in termini di risorse umane su moderni approcci arricchiti di tecnologie.
Nome del Progetto: Referral Mechanism Survival support Unit –SSU at NARI Foundation Office Sukkur
Supporting Organization/Donor: Self NARI Foundation
Anno: 2012 to Continue
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Advocacy Campaign On Education For All Article 25-A
Supporting Organization/Donor: Self NARI Foundation
Anno: 2012 to Continue
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Awareness Raising Session with Community/Village on Laws with Related to Violence Against Women (VAW),PSL & SOPs/Rights of Survivors of Darul Aman Sukkur
Supporting Organization/Donor: Shirkat Gah-Women’s Resource Center
Anno: 2014
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Advocacy for preventing activities against Smoking and PAN-GUTKA-NASWAR.etc.
Supporting Organization/Donor: Coalition For Tobacco Control (CTC-Pak)
Anno: 2014/15
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Conducting the Mapping of the Referral Pathways and Available Service for Shelter Homes at Sukkur District in Different Departments and Organization that are Service Providers for Women Survivors of Violence Supporting Organization/Donor: Shirkat Gah-Women’s Resource Center
Anno: 2014
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Conducting Awareness session with rural women on basic documents registration of birth, marriages, divorce, death & importance of voting rights, Nikah Nama
Supporting Organization/Donor: Shirkat Gah-Women’s Resource Center
Anno: 2015
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Global Action Week (GAW)Vote for Education 2015 Dialogue on Financing of Education
Supporting Organization/Donor: Pakistan Coalition for Education (PCE)
Anno: 2015/16
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Legal Empowerment of Poor Project-District Legal Empowerment Committee (DLEC)Awareness Campaign
Supporting Organization/Donor: Insaf Network Pakistan (INP) -EDACE
Anno: 2015/16
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Advocacy on Sindh Child Marriage Restraints Act 2013 (Formation of 10 Human Rights Support Groups in10 villages main objective of this Project is to Curb Early Marriages through Human Rights Education and Advocacy in Sindh.)
Supporting Organization/Donor: United Nation Trust Fund to End Violence Against Women/ Sindh Community Foundation
Anno: 2016
Distretto: Sukkur
Nome del Progetto: Training Session on Inheritance and Procedural information on Land Reforms with Community Women District Sukkur Sindh.
Supporting Organization/Donor: Shirkat Gah-Women’s Resource Center
Anno: 2016
Distretto: Sukkur
NARI Foundation Board of Directors and Senior Management
Board of Directors
S. N Name Designation Profession
1 Ms. Afshan Asghar Chairperson Human Rights Activist
2 MS. Shakeela Kanwal Member Social Worker
3 Ms. Saba Khan Member Social Worker
4 Ms. Saiqa Member Social Worker
5 Ms. Shabana Member Doctor
6 Mr. Anwar Ali Secretary/ED Development Professional
7 Mr. Kashif Hussain Member Development Professional
Management Committee
S. N Name Designation Qualification/Experience
1 Mr. Anwer Ali Mahar Executive Director Masters in Social Sciences
2 Mr. Zulfiqar Ali Laghari Advisor/Consultant MBA, MA, MPhil (Sociology)
3 Ms. Shabana Doctor MBBS
4 Ms. Ruqia Parween Manager HR MPA (HRM)
5 Mr. Syed Imran Ali Shah Manager Admin MBA
6 Ms. Rehana Mangi Program Officer GBV MA
7 Mr. Abdul Waheed Manager Finance MBA (Finance)
8 Mr. Abdul Shakoor Abasi Program Officer ED MA (Economics)
9 Mr. Manzoor Hussain Abro Program Officer MER MA (Sociology)
10 Mr. Qambar Ali Solangi Program Officer Advocacy MA (LLB)
la pagina fb: https://
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